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                Newbalance驗廠
                Newbalance驗廠

                    新百倫,中文品牌名稱又稱為“紐巴倫”,其英文原品牌名為“NewBalance”。新百倫是1906年WilliamJ.Riley先生在美國馬拉松之城波士頓建立的,在該品牌創(chuàng)立之初只涉及腳弓支撐器這一業(yè)務(wù)。而經(jīng)過一個世紀(jì)多的演變發(fā)展,現(xiàn)在的新百倫已經(jīng)成為涉及運(yùn)動鞋、運(yùn)動服裝、運(yùn)動裝備以及童裝等多流水生產(chǎn)線的綜合運(yùn)動休閑品牌而為世人所熟知,現(xiàn)已成為眾多成功企業(yè)家和政治領(lǐng)袖愛用的品牌,在美國及許多國家被譽(yù)為“總統(tǒng)慢跑鞋”,“慢跑鞋之王”。


                    1、NewBalance驗廠的主要內(nèi)容:


                    社會責(zé)任審核:確保供應(yīng)商遵守國際勞工組織(ILO)的勞工標(biāo)準(zhǔn),包括工時、工資、工作環(huán)境等核心要素。特別關(guān)注工人的權(quán)益,如勞動合同、福利待遇和工作條件等。

                    環(huán)境管理審核:審核工廠的環(huán)境管理情況,包括廢物管理、能源使用、化學(xué)品使用等方面的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。例如,審核會涉及廢水處理、廢物處理、能源消耗等環(huán)境管理情況。

                    健康與安全審核:確保工廠提供安全的工作環(huán)境,符合相關(guān)的健康與安全標(biāo)準(zhǔn),保障員工的健康和安全。生產(chǎn)過程與質(zhì)量管理審核:檢查工廠的生產(chǎn)過程、原材料采購和產(chǎn)品質(zhì)量管理,確保生產(chǎn)流程高效且質(zhì)量可靠。包括對生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)計劃以及原材料和成品質(zhì)量的審核。

                    社會責(zé)任審核:審核工廠對當(dāng)?shù)丨h(huán)境的保護(hù)和對當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的影響等社會責(zé)任履行情況。

                    道德準(zhǔn)則審核:確保工廠符合NewBalance集團(tuán)的道德準(zhǔn)則,禁止腐敗、欺詐、不正當(dāng)競爭等行為。

                    管理體系審核:評估工廠的管理體系,包括工廠的組織結(jié)構(gòu)、管理流程、培訓(xùn)等。


                   2、NewBalance驗廠的要求和標(biāo)準(zhǔn):


                    當(dāng)?shù)睾蛧H法規(guī):工廠的運(yùn)營必須符合當(dāng)?shù)睾蛧H的法規(guī)和法律要求,包括但不限于勞動法、環(huán)保法等。

                    國際勞工組織(ILO)標(biāo)準(zhǔn):遵循國際勞工組織的勞工標(biāo)準(zhǔn),涵蓋工時、工資、工作環(huán)境等核心要素。

                    環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn):采用可持續(xù)的環(huán)保實踐,包括廢物管理、能源使用、化學(xué)品使用等方面的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

                    健康與安全標(biāo)準(zhǔn):提供安全的工作環(huán)境,符合相關(guān)的健康與安全標(biāo)準(zhǔn)。

                    質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn):確保生產(chǎn)流程高效且質(zhì)量可靠,包括對生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)計劃以及原材料和成品質(zhì)量的審核。


                    3、NewBalance驗廠過程中注意事項:


                    整理相關(guān)文件:準(zhǔn)備好所有需要的文件和記錄,如員工檔案、工資單、工作時間記錄、環(huán)境管理文件等。

                    優(yōu)化生產(chǎn)流程:確保生產(chǎn)流程符合NewBalance的標(biāo)準(zhǔn)和要求,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。提升員工工作環(huán)境:提供安全、健康的工作環(huán)境,保障員工的權(quán)益。

                    與審核團(tuán)隊保持溝通:與NewBalance的審核團(tuán)隊保持積極溝通,理解并滿足其要求,確保審核成功。

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